+38 095 408-20-99
+38 0692 93-69-59
г. Севастополь
Прикотенко Светлана
Левицкая Галина
Клиентам. Подбор персонала в агентстве
Соискателям. Приём персонала в агентстве
Школа домашнего персонала
Отзывы
Решили с женой отдохнуть на выходных в Ялте. Устроить второй медовый месяц. Но детишек оставить не с кем было. Тогда мы придумали найти няню на эти дни. Но детей оставить можно не с каждым. Приехали в Сергей, бизнесмен
Статьи
Что вы должны знать о Няне с выездом!Подсказки по видам уборок.Совет о том, как получить пропуск для работы в семье!Кто? Как? Зачем? Почему? Обзор профессий.Кто? Как? Зачем? Почему? (продолжение)Порядок найма постоянного персонала
1. Оформление заявки на подбор нужного человека в офисе компании или через интернет-форму.
Внесение предоплаты (фиксированный % от суммы стоимости услуги).
Выбор понравившихся людей посредством анкет с фото, видеороликов и словесной характеристики. Далее собеседование в офисе компании или в другом удобном для вас месте, с потенциальными Работниками.
2. Выбор понравившихся Работников(ка), приглашение на пробные дни (оплачивается).
100% оплата услуг Агентству происходит после выбора и перед выходом Работника на рабочее место.
Варианты оплата услуг Агентства:
1. Платит Работодатель.
Благодарность Агентству - составляет единоразовый % от одного оклада работника.
Учитывая специфику данной работы - каждая ситуация рассматривается индивидуально.
2. Платит Работник.
Привлекателен для экономных работодателей, которые располагают временем для подбора, готовы брать начинающий персонал и предлагают хорошие условия труда.
Работник в первый испытательный месяц получает з/п меньше на определённый договорной %.
Гарантийное соглашение на весь период, пока вам необходим персонал.
3. Убеждаемся в течении определённого времени в том, что это «именно тот кто нужен» Теперь вы являетесь руководителем нанятого вами Персонала. Юридические аспекты здесь
На время соглашения с нами, Вы гарантированно получаете бесплатные замены помощника (переезд, перестал вас устраивать, и т.д.) и подмены Работника (на время болезни, отпуска), и моральная поддержка Агентства.
Для работы в семьях
мы привлекаем только самых лучших специалистов, имеющих опыт работы, проверенные рекомендации, прошедшие Школу специальной. подготовки. На собеседование мы приглашаем от 3 до 5 человек.
Советуем вам еще до обращения к нам, продумать основные обязанности необходимого вашей семье помощника и график его работы. Если с этим возникнут сложности, мы поможем вам сформулировать эти требования, исходя из реальной ситуации, и правильно понять - кто же вам нужен.
Приглашая к себе прислугу, определитесь с тем, на что вам следует обратить внимание в первую очередь: на квалификацию, личные качества, опыт работы или что-то иное.
Решили найти сотрудника своими силами?
Предлагаем сделать правильный выбор, - и записать подобранного самостоятельно работника на Профессиональную Диагностику к психологу, который проверит кандидата по запатентованным методикам, исключающие неправдивую информацию и подскажет, что можно ожидать от работника в ближайшем будущем (очень эффективно), особенно для персонала работающего с детьми.
Так же осуществляется проверка работника в «Чёрном списке» нашей Компании и общей базы Агентств Украины. В этот список входят работники, которые получили плохие рекомендации на предыдущих работах и/или же не соответствуют профессионально-личностным характеристикам. Однако напомним, что попасть в него могут и по ошибке или клевете
Агентство домашнего персонала "Моя 7Я" - подбор домашнего персоналаРаботники для дома: няня ребенку, домработница с проживанием, сиделка больному, личный водитель, логопед для ребенка, садовник. Домашние помощники с проживанием в Ялте, Симферополе, ЮБК, Москва, Киев. Вакансии ищу работу. другой персонал сферы обслуживания Карта сайтаИспользование материалов сайта разрешается при обязательной установке активной гиперссылки на сайт Моя Семья рядом с опубликованным материалом. Все права защищены. 2008-2012г. |
 |